Führung loslassen heißt den Staffelstab mit würde weiterzugeben, den eigenen Ausstieg frühzeitig vorzubereiten und mit Vertrauen, Akzeptanz, Demut und Weitblick auf die neue Phase zuzugehen.

Führungskraft sein: eine Rolle, die deutlich mehr ist als Titel, Status und Karriere. Als Führungskraft musst du: Führung leben. Präsenz zeigen. Haltung haben. Führungskraft SEIN. Es geht nicht um Macht und Einfluss, sondern darum, dich selbst und andere weiterzuentwickeln, ohne dich dabei selbst zu verlieren, stark zu bleiben, ohne hart zu werden und Orientierung zu geben.

Eine gute Grundhaltung, Neugierde, einge gesunde Fehlerhaltung und intrinsische Motivation sind die Basis für lebenslanges Lernen.

Wie zukunftsfähig sind Unternehmen, deren Führungskräfte nicht lernbereit sind? Investition in Weiterbildung ist Investition in die Zukunft!

Um eine authentische und gute Führungskraft zu sein, muss ich mir meiner Aufgaben und Verantwortung bewusst sein.

Es genügt längst nicht mehr, als Führungskraft nur Anweisungen zu geben. Es reicht auch nicht aus, der Beste in seinem Fachgebiet zu sein...